En conferencia de prensa realizada este 27 de febrero el Alcalde Municipal Luis Carlos Villalobos Monestel expuso a los presentes lo que para la administración son las respuestas a los cuestionamientos emitidos recientemente por el Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de La Unión (SIMUN).
Consultamos sobre algunas de esas denuncias a las cuales el jerarca municipal contestó:
- ¿Sobre el supuesto acoso laboral por parte de la vicealcaldesa a funcionarios cual es su posición?
R/ He sido enfático una y otra vez que la oficina de la alcaldía no ha recibido una formal y especifica denuncia de acoso laboral. No se ha desatendido ningún trámite sea por la línea de acusación, acoso o trato laboral como se quiera mencionar.
- ¿En que estado se encuentra la negociación para evitar la huelga de funcionarios?
R/ El accionar de la administración ha sido de buena fe, de forma objetiva y buscando el bien comunal y no particular. La administración como tal no está a la expectativa de que vaya a haber una huelga o no. Hemos sido enfáticos en que se han establecido investigaciones y procedimientos administrativos para el bien de la administración y las finanzas públicas. En la propuesta que presenta el sindicato donde se pide que se suspenda a la vicealcaldesa de todas sus funciones administrativas y prácticamente dicen en uno de sus comunicados que perdiera sus credenciales. Situación que no tiene viabilidad. La administración piensa que está actuando de una manera clara, concisa y cristalina.
- ¿De haber huelga qué medidas paliativas tomaría la administración para sostener los servicios que se brindan?
R/ Primero tomar la conciencia de cada uno de los colaboradores de la prestación de servicios y de la misma comunidad de que se estamos llevando a cabo toda la parte procesal. Si es una propuesta de huelga de manera reactiva, la gente tendrá que tener conciencia de que la administración cursa sobre la verdad de los hechos. Recordemos que aquí estamos haciendo la investigación de los supuestos, aquí no tenemos ningún señalamiento directo personalizado o particularizado. Tan lastimoso, que la parte sindical cree que es una medida real que se soliciten planes de contingencia, claro que tenemos que solicitar planes de contingencia y cuando lo hicimos creyeron que ya no iba a haber un acuerdo. Se toman de una u otra forma. Para ser más conciso muchos de los colaboradores no apoyarían la huelga y dos que la comunidad consciente del bien administrativo nuestro, contribuya con nosotros en sus diferentes comunidades. Reunirnos con los funcionarios que no se estén sumando y vía emergencia hacer las contrataciones necesarias.
- ¿Es real que existe un déficit presupuestario 1200 millones cuales son sus componentes y a que se debe?
R/ El déficit fiscal presupuestario. Recuerden que la Contraloría permite hasta un 10% del presupuesto municipal, prácticamente estamos ajustados a ese 10%. No se les ha solicitado de manera adecuada a ciertas instituciones las partidas específicas entre ellas la correspondiente a la Ley 8114 (Transferencia de recursos para caminos cantonales proveniente del impuesto a los combustibles). Ya tenemos supuestos responsables y estaremos sentando las responsabilidades a quienes les compete. No se solicitaron los recursos para esas vías que son aproximadamente 500 millones de colones estamos hablando con ello que el déficit presupuestario sería de un 40 por ciento menos aproximadamente.
- ¿Sobre la sustracción de 6 millones de colones de las cajas municipales cual ha sido la acción de la administración y qué medidas legales han tomado para recuperar los recursos?
R/ De todo se ha dicho. Toda la información se ha venido recabando y les puedo decir que no son 6 millones sino presuntamente de 8 millones. Toda la información se está recabando para la parte preliminar y obviamente estaremos buscando la fiscalía ya que la presunta persona ya no labora en la institución.
Comunicado Municipal
Alcaldía Municipal de La Unión se
refiere a señalamientos del SIMUN
El Alcalde de La Unión, Dr. Luis Carlos Villalobos Monestel, brindó hoy (27-02-18) declaraciones en conferencia de prensa, en torno a “Señalamientos realizados por el Sindicato Municipal SIMUN” en redes sociales y brindó posición de la Administración.
Posterior a las declaraciones del Dr. Villalobos, hubo un período de preguntas por parte de medios nacionales y locales, incluso de vecinos. También se entregó documentación relativa al tema ( 1. Comunicado de prensa /anexo, 2. DAM-648-2018, 3. DAM-611-2018, 4. Nota s/n, bufete BDS, 5. Acta del Ministerio de Trabajo, 6. Tabla informativa).
La actividad se realizó en el salón de sesiones municipal “Modesto Guevara”, en su sede muncipal en Tres Ríos, La Unión.
Uno de los documentos comprende los “Señalamientos del SIMUN y posición de la Administración”. Como primer punto ante solicitud del sindicato de “Separar de toda labor administrativa de la Municipalidad a la Señora María Haydée Rojas Astorga”, la Alcaldía aclaró “Resulta improcedente, según el Código Municipal y jurisprudencia del Tribunal Supremo de Elecciones sobre nombramiento, destitución y funciones de alcaldes y vice alcaldes. No presentan denuncias formales ni casos individualizados del supuesto acoso laboral, por ende, proceder de dicha forma deviene en unilateral y arbitrario”.
En el punto N° 11 el SIMUN habla de “Aparente sustracción de dinero del Departamento de Ventanilla Única, donde, según el SIMUN, la Administración no ha procedido a realizar la denuncia correspondiente, desatendiendo así las obligaciones fiscalizadoras de los fondos públicos”. Al respecto el señor alcalde informó que “Se abrió investigación preliminar, mediante MLU-DAM-231-2018, del 25 de enero 2018, para identificar a los funcionarios presuntamente vinculados y establecer las eventuales responsabilidades”.
Pueden observar la totalidad de la Conferencia de Prensa en https://www.youtube.com/watch?v=MviQbIzsepU