Acusan a la Alcaldía y al Concejo Municipal de violar derechos laborales, incurrir en despidos injustos y generar gastos millonarios en demandas, a pesar de proclamar públicamente transparencia y apego a la ley.
El Sindicato de trabajadores municipales de La Unión (SIMUN) lanzó un contundente manifiesto público en el que acusa a la administración municipal, encabezada por la Alcaldía y el Concejo Municipal, de incurrir en un patrón sistemático de incumplimiento de las leyes laborales y de engaño a la ciudadanía, contradiciendo “sus propias declaraciones de compromiso con la transparencia y el bienestar de los funcionarios”.
La denuncia surgió como respuesta a una publicación interna de la administración, difundida en chats de trabajadores (Adjunto), en la que la Alcaldía reafirmaba su «compromiso con la transparencia, el cumplimiento de la ley y el bienestar de sus colaboradores», específicamente en el contexto del pago del salario escolar. El sindicato calificó estas afirmaciones como «totalmente falsas» y «temerarias», asegurando contar con pruebas suficientes para respaldar su postura. Sobre el tema del salario escolar el sindicalista Albino Vargas alertó en sus redes sociales sobre «presunto colapso financiero» en el municipio (adjunto)
Acusaciones específicas y casos concretos
En el documento, la organización sindical detalla una serie de situaciones que, a su criterio, evidencian la «falta de transparencia y de apego a la ley» por parte de las autoridades municipales. Entre los puntos más destacados de la denuncia se encuentran:
- La aplicación injustificada de la figura de «disponibilidad» contra trabajadores.
- El incumplimiento de una orden de cierre del «tajo Yerbabuena», cuya naturaleza exacta no fue especificada en el manifiesto.
- La negativa a restituir en sus puestos a los trabajadores Marvin Durán Vega y José Luis Cordero Quesada, a pesar de existir una sentencia judicial firme que así lo ordena.
- El despido injustificado del colaborador Rafael Arrones Torres.
- El impago de las demandas laborales interpuestas por el propio sindicato.
- La falta de actualización de la base salarial de acuerdo con los lineamientos de la Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL) y del salario global de varios empleados, según lo establecido por ley.
- El incumplimiento del artículo 34 de la Convención Colectiva respecto a la modificación de la jornada laboral.
- El no reconocimiento del incremento salarial correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
“Consecuencias económicas y un llamado a la lucha”
El sindicato argumenta que estas prácticas no solo violan los derechos de los trabajadores, sino que también tienen un costo elevado para las arcas municipales. Señalan que los «cientos de millones» que la Municipalidad ha tenido que desembolsar por concepto de demandas judiciales laborales, producto de estos incumplimientos, salen finalmente «de los bolsillos e impuestos de los contribuyentes», generando, según su perspectiva, una doble afectación: a los funcionarios y a la ciudadanía.
«Nuestra organización está en pie de lucha y afirma su compromiso de seguir defendiendo y denunciando los atropellos constantes de la Alcaldía», reza el manifiesto, concluyendo con una advertencia firme: «no nos detendremos hasta evidenciar la realidad que viven los trabajadores».
Sin respuesta…
Pese a que nuestro medio remitió ayer varias consultas sobre el tema al cierre de esta edición, la Alcaldía de La Unión no se ha pronunciado oficialmente sobre las acusaciones contenidas en el manifiesto sindical.
Documento remitido (aportado por SIMUN) a chats de funcionarios por la alcaldía
