Los sindicatos SIMUN y la Seccional de la ANEP de la Municipalidad de La Unión informaron que presentaron un recurso de amparo con solicitud de medida cautelar ante la Honorable Sala Constitucional, tras denunciar violaciones a los derechos de licencia de lactancia de tres funcionarias por parte de la administración municipal.
Según los sindicatos, las trabajadoras cumplieron con los requisitos legales desde el 11 de julio, presentando certificados médicos que acreditan su período de lactancia, pero la Municipalidad no respondió favorablemente, incumpliendo así con la normativa laboral y la Convención Colectiva.
Derechos vulnerados
La legislación costarricense (Código de Trabajo, artículos 94, 94 bis, 95, 97 y 100) garantiza a las madres en período de lactancia el derecho irrenunciable a licencias para amamantar, sin importar la edad del lactante. Este beneficio debe ser respetado mediante la entrega de un certificado médico, emitido por la CCSS o un médico particular, con la periodicidad que establezca la institución o empresa.
Acciones legales
Los sindicatos exigen que la Municipalidad:
- Reconozca inmediatamente las licencias de lactancia.
- Respete los derechos especiales de las trabajadoras embarazadas o en lactancia.
- Cumpla con la Convención Colectiva y el marco jurídico vigente.
Postura sindical
En un comunicado, los sindicatos afirmaron:
«Velaremos por el cumplimiento de estos derechos y seguiremos siendo garantes para que la Corporación Municipal no solo observe la ley, sino que la respete y la cumpla».
Próximos pasos
La Sala Constitucional deberá resolver si otorga la medida cautelar para proteger los derechos de las funcionarias, en un caso que podría sentar un precedente en la defensa de derechos laborales maternos en el sector público.
Fuente: Comunicado oficial de SIMUN y Seccional ANEP – Municipalidad de La Unión.