Con relaciรณn a la propuesta de creaciรณn del puesto de Gerente Municipal en La Uniรณn, considero fundamental determinar, previamente, cuรกl es el problema que se pretende solucionar o, simplemente, el motivo de su creaciรณn. ยฟSe busca realmente fortalecer y mejorar la gestiรณn de la alcaldรญa, o simplemente trasladar parte de su carga administrativa a una nueva posiciรณn? Porque, si se trata รบnicamente de lo segundo, existe el riesgo de crear un nivel adicional que incremente la burocracia sin generar un verdadero valor agregado para la Municipalidad.
Por ello, considero necesario contar con un estudio diagnรณstico, objetivo por supuesto, que permita evidenciar las condiciones y necesidades actuales de la Municipalidad con el fin de demostrar la necesidad de crear dicho puesto. De igual manera, deberรญa existir un estudio actuarial que demuestre su viabilidad y sostenibilidad.
Considero indispensable, ademรกs, establecer claramente las competencias del Gerente Municipal, de manera que no exista duplicidad de funciones que el Cรณdigo Municipal, en su artรญculo 17, atribuye a la Alcaldรญa.
Nos preguntamos, tambiรฉn, si la creaciรณn de este puesto mejorarรก sustancialmente la gestiรณn municipal y permitirรก brindar mejores servicios a la ciudadanรญa, o si simplemente incorporarรก un nuevo nivel administrativo.
๐๐ฃ๐๐ฅรก ๐๐ฌ๐ญ๐๐ฆ๐จ๐ฌ ๐๐ง๐ญ๐ ๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฒ๐๐๐ญ๐จ ๐ฏ๐๐ซ๐๐๐๐๐ซ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐ ๐จ๐ซ๐ข๐๐ง๐ญ๐๐๐จ ๐ ๐ฆ๐๐ฃ๐จ๐ซ๐๐ซ ๐ฅ๐จ๐ฌ ๐ซ๐๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐๐๐จ๐ฌ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐ง๐ข๐๐ข๐ฉ๐๐ฅ๐ข๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ง๐ขรณ๐ง ๐ฒ ๐ฅ๐ ๐๐๐ฅ๐ข๐๐๐ ๐๐ ๐ฅ๐จ๐ฌ ๐ฌ๐๐ซ๐ฏ๐ข๐๐ข๐จ๐ฌ ๐ช๐ฎ๐ ๐ซ๐๐๐ข๐๐๐ง ๐ฌ๐ฎ๐ฌ ๐ก๐๐๐ข๐ญ๐๐ง๐ญ๐๐ฌ.